Les 20 ans de la loi Handicap : avancées et défis pour une société inclusive

La loi du 11 février 2005, pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées, célèbre ses 20 ans. Depuis son adoption, elle a marqué un tournant dans la prise en compte du handicap en France, avec des avancées majeures dans l’accessibilité, l’éducation, l’emploi et l’inclusion sociale. Audacis Formations, engagée pour une formation accessible à tous, revient sur les progrès réalisés et les défis à venir.

Accessibilité : des avancées mais encore des défis

Depuis 2015, le dispositif Ad’AP a permis à 350 000 établissements recevant du public de devenir accessibles.

60 % des gares nationales et 64 % des gares régionales prévues sont désormais adaptées.

Toutefois, 900 000 ERP ne sont toujours pas accessibles, nécessitant de nouvelles actions.

Une scolarisation plus inclusive

520 000 enfants en situation de handicap sont scolarisés en 2024 (contre 130 000 en 2005).

140 000 accompagnants des élèves en situation de handicap (AESH), soit une hausse de 90 % depuis 2013.

64 500 étudiants en situation de handicap poursuivent des études supérieures, une hausse de 9 fois depuis 2005.

Emploi : un engagement renforcé

3,1 millions de travailleurs handicapés en 2023, soit 7,5 % des actifs.

Taux de chômage en baisse : 12 % contre 18 % en 2017.

1 500 ESAT et 800 entreprises adaptées pour favoriser l’insertion professionnelle.

55 % des entreprises de plus de 20 salariés ne respectent toujours pas l’obligation d’emploi de 6 % de travailleurs handicapés.

Accès aux droits et accompagnement

- Maisons Départementales des Personnes Handicapées (MDPH) : guichets uniques pour simplifier les démarches.

- 6 millions de bénéficiaires des aides sociales en 2022.

- Déconjugalisation de l’AAH depuis octobre 2023.

Vers une inclusion plus forte ?

Malgré ces avancées, des défis restent à relever pour une inclusion totale :

• Accélérer la mise en accessibilité des établissements et des transports.

• Renforcer l’insertion professionnelle des travailleurs handicapés.

• Développer des solutions d’accueil et de soutien adaptées.

Chez Audacis Formations, nous nous engageons à favoriser une formation accessible à tous, en accompagnant les organismes et entreprises dans l’inclusion et l’accessibilité.

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