Stabilisation du Compte Personnel de Formation (CPF) en 2024 : Enjeux et Opportunités

Stabilisation du Compte Personnel de Formation (CPF) en 2024 : Enjeux et Opportunités

Contexte et Évolution du CPF

Le Compte Personnel de Formation (CPF) a été instauré pour permettre aux actifs d'acquérir des droits à la formation mobilisables tout au long de leur vie professionnelle. Depuis sa création en 2014 et sa mise en œuvre en 2015, le CPF a connu une croissance notable. En 2024, le nombre de dossiers validés a atteint 1,09 million au 8 septembre, indiquant une phase de stabilisation du dispositif.

Pour responsabiliser les bénéficiaires et réguler la demande, une participation financière obligatoire de 100 € a été introduite le 2 mai 2024. Cette somme est à la charge des titulaires du CPF lors de l'inscription à une formation, sauf exceptions prévues.

Impact pour les Apprenants et les Organismes de Formation

1. Pour les apprenants : un choix plus stratégique des formations

   Avec l'introduction de cette participation financière, les salariés sont incités à sélectionner des formations apportant une réelle valeur ajoutée à leur parcours professionnel. Cette mesure vise à ancrer l’usage du CPF dans un acte réfléchi et dans le cadre d’un projet professionnel.

2. Pour les organismes de formation : une nécessité de se démarquer

   Les organismes doivent adapter leur offre pour continuer à attirer des bénéficiaires du CPF. Cela implique de mettre en avant la valeur concrète des formations, de privilégier les formations certifiantes et éligibles aux financements publics, et d'améliorer l’expérience utilisateur sur la plateforme Mon Compte Formation.

Opportunités pour les Formateurs et les Entreprises

• Les entreprises peuvent encourager leurs salariés à utiliser leur CPF pour développer des compétences stratégiques, contribuant ainsi à la compétitivité de l'entreprise.

• Les formateurs sont incités à intégrer des approches pédagogiques innovantes pour répondre aux attentes actuelles des apprenants, rendant les formations plus interactives et engageantes.

Conclusion

La stabilisation du CPF en 2024, accompagnée de la participation financière obligatoire, marque un tournant stratégique. Les apprenants sont encouragés à être plus sélectifs dans le choix de leurs formations, tandis que les organismes de formation doivent démontrer la valeur réelle de leurs offres. Cette évolution représente une opportunité pour les professionnels de la formation d’améliorer la qualité et l’impact de leurs programmes.

Sources: Le monde, Le figaro, travail.emploi.gouv